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          • 人才倍出
          • IBM前任總裁托馬斯·約翰·沃森說過:“你可以接收我的工廠,燒掉我的廠房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM!贝嗽捚渖羁痰暮x就是,企業的核心競爭力是人才,人才是思維、知識、技術、創新的載體,是企業生存和發展的基本而又最重要的動力......

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          • 優員增效
          • 對快速發展中的企業而言,如何科學地、快速地預測人力資源需求和人力成本?如何通過優員增效提升組織的人力資源價值、降低人力資源的相對成本?解決這些問題是人力資源管理者無法回避的使命.優員增效——集團人員編制預算與管控》的核心價值在于......

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          • 看不見的管理
          • 在市場經濟高速發展,經營環境瞬息萬變,人口紅利逐步喪失,全球化程度越來越高,勞動力成本不斷攀升的今天,企業之間在客戶端的外在產品與服務的激烈競爭,其內在是企業人才的競爭,最終,是企業之間不同的企業文化的競爭......

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          • 管理者的“C”能力修煉
          • 現代企業管理的科學化、系統化、制度化、流程化、標準化,使企業管理的剛性約束力越來越趨于完善,企業管理成本居高不下,然而,企業管理中的問題卻依然層出不窮,組織的柔性能力普遍在快速消失,組織信仰與組織忠誠愈發難以構建......

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